2022年是水投设计公司全面深化综合改革的第一年，公司坚持以市场化改革为导向，纲目并举，精准施策，全力推进综合改革落实落地，促进公司提升市场竞争力，实现高质量发展。

一、明确改革目标

为打造一流的科技型企业，水投设计公司以“十四五”发展规划编制为契机，围绕市场化改革、提升竞争力等主要目标，制定了系列配套制度，进一步完善治理体制机制、市场化选人用人机制、市场化激励约束机制、科技创新激励机制以及进一步加强企业党建等措施，提升企业整体经营业绩，把公司建设成为一个管理科学、决策高效、创新力强、竞争有力、品牌优质、员工满意的科技型企业。

二、落实改革措施

今年以来，水投设计公司围绕综合改革目标，全面实施“经理层成员任期制和契约化管理”“完善市场化薪酬分配机制”“不断优化科技创新体系，激发科技创新动能”等多项改革任务。同时，水投设计公司紧紧经营业绩增长和利润增长两个重点指标，加大业务市场拓展，加快企业资质升级，新增住建部颁发的风景园林工程设计专项乙级资质，下一步，公司将加快推进资质升级，力争年内取得水利行业专业甲级、市政行业专业乙级资质。

三、科技创新引领

在科技创新方面，水投设计公司不断完善科研管理制度体系，加大科技研发投入、广泛开展产学研合作，先后斩获水利部颁发的“绿色小水电示范电站”荣誉1项、福建水利科学技术奖5项和“闽水杯”优质工程金奖2项，取得实用新型专利3项，软件著作权24项。与福州大学联合主编了两本大学教材，参与研发的“摄像直读抄表仪”入选“2021年度福建省水利先进实用技术推广指南及产品目录”；为主编制的《分子筛水处理系统技术规程》获得省市场监管局地方标准立项。先后获评国家级高新技术企业、2021年度水利建设市场主体信用评价AA级企业、2022年福建省科技型中小企业、2022年福建省科技小巨人，公司设立的“福州市供水行业技术创新中心”获得2022年度福州市行业技术创新中心认定。

近年来，水投设计公司通过同业整合、科研创新、人才引进、薪酬改革、强强联合、校企合作等改革措施，不断提升企业自身实力和市场竞争力，业务量大幅增加，营收利润等经营指标实现快速增长。初步统计，2021年公司净资产收益率达38.52%、流动资产周转率2.45次、资产负债率32.5%、销售增长率61.98%、成本费用总额占营业总收入比重84.54%，五项指标均优于行业平均值。下一步，水投设计公司将以综合改革为契机，深化市场化机制，提升企业竞争力，全力推进企业高质量发展，打造成集团公司强有力的技术支撑。

2021年水投设计公司获得国家高新技术企业认定

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